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2018年離開臉書的魏爾說:「當一個議題對社會整體可能很重要、卻未直接影響到企業時,基本上大多數企業多數時間都會保持沈默。」

「氣候之聲」一開始將以志工方式運作,但希望不久後能募得資金並雇用員工。魏爾表示,「氣候之聲」將推動科技業員工組織並強化氣候變遷倡議運動,以施壓公司高層對相關立法進行遊說大发极速彩注册。

然而大发分分彩投注,曾在美國科技巨擘企業臉書和谷歌(Google)領導永續事務的魏爾指出,許多企業卻未進一步推動更廣泛且必要的解決方案,以避免全球氣候災難發生。

中央社 社會 / NOWnews▲英國首相強生(Boris Johnson)推文表示:「我們有了很棒的新協議,可以拿回主導權。」

員工儼然已成為氣候變遷議題的重要推動者,尤其在大型科技企業。例如微軟(Microsoft)和亞馬遜(Amazon)的員工終於讓他們對氣候變遷的憂慮廣為人知後,這2家企業才宣布更積極的碳排放目標。(譯者:李晉緯/核稿:張正芊)1090224

數以百計企業已承諾將減少自身營運時的碳排放大发分分彩投注,以符合2015年「巴黎協定」(Paris Agreement)規定的範圍。按照協定,各國政府目標將全球暖化控制在遠低於攝氏2度。

臉書前主管成立氣候組織 助員工施壓企業拚永續

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